Content Creator Ebooks
This is the employer's own posting, not a copy on a job board.
What we know
Is it still open?
Confirmed still open
Last checked 17h ago — checked against the employer's own applicant tracking system, which is the company answering directly.
We re-read the employer's own applicant tracking system and the posting was still there. That is the company answering directly.
How old is it?
Posted 20d ago
The date the source published, not the day we noticed it (2026-08-26). Last seen at its source 2h ago.
Is it remote?
Marked remote on the employer's board
Their board carries a remote setting on this posting — a field they filled in, not wording we read. The location field names somewhere specific, which is usually where the team or the entity sits.
Who may apply?
United States
The description states no restriction of its own. This is the source's own tag.
Pay not stated
Similar roles pay $20–30/hr
Middle 50% of 159 listings that do state pay — Content & Media · all levels · United States · USD/hour. This employer has published no salary; this is what comparable listings we hold disclose, never converted between currencies or periods. How this is calculated.
Skills named in the ad
Recognised terms only, from a fixed vocabulary — this is what CV matching compares against.
Carried by 1 source
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workable employer's own board first seen 10d ago · last seen 2h ago
The listing
Sobre la posición
Buscamos un/a Creador/a de Contenido con experiencia en el desarrollo de recursos descargables de alto valor para audiencias B2B. Su principal objetivo será transformar temas relacionados con Recursos Humanos, gestión de personas y tecnología en materiales claros, atractivos y útiles que contribuyan a la generación de leads y al posicionamiento de marca de Factorial.
La persona ideal combina excelentes habilidades de redacción, capacidad de investigación, visión de marketing y criterio para estructurar contenidos que respondan a las necesidades reales de profesionales de Recursos Humanos y líderes empresariales.
Principales responsabilidades
- Crear contenidos descargables como ebooks, guías, whitepapers, reportes, estudios, checklists, plantillas e infografías.
- Investigar tendencias, datos y mejores prácticas relacionadas con Recursos Humanos, gestión de talento, productividad y tecnología.
- Convertir información técnica o compleja en contenidos claros, prácticos y fáciles de entender.
- Desarrollar la estructura, narrativa y textos de cada material, desde el concepto inicial hasta la versión final.
- Adaptar el tono y estilo de los contenidos a la identidad y lineamientos de comunicación de Factorial.
- Colaborar con los equipos de Marketing, Diseño, SEO, Performance y otras áreas involucradas.
- Incorporar datos, estadísticas, casos prácticos y fuentes confiables que fortalezcan la calidad de los materiales.
- Optimizar los contenidos para apoyar campañas de generación y nutrición de leads.
- Revisar y editar materiales existentes para mejorar su claridad, precisión y capacidad de conversión.
- Gestionar diferentes proyectos de contenido de manera simultánea, cumpliendo con los tiempos de entrega acordados.
Requisitos
- Experiencia demostrable en creación de contenidos B2B, preferentemente para empresas SaaS, HR Tech, tecnología o servicios empresariales.
- Excelente redacción, ortografía y capacidad de edición.
- Experiencia creando contenidos de formato largo y materiales descargables.
- Capacidad para investigar, validar fuentes y sintetizar grandes cantidades de información.
- Conocimientos de marketing de contenidos, generación de demanda y recorrido del cliente.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y coordinarse con equipos multidisciplinarios.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Portafolio con ejemplos de ebooks, guías, reportes, whitepapers u otros contenidos similares.
Se valorará especialmente
- Conocimiento del sector de Recursos Humanos y gestión de personas.
- Experiencia trabajando con marcas internacionales o audiencias de distintos mercados.
- Conocimientos básicos de SEO y optimización de contenidos.
- Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a investigación, redacción y edición.
- Capacidad para interpretar estudios, encuestas y datos para convertirlos en contenidos relevantes.
- Experiencia trabajando con diseñadores para llevar el contenido desde el documento inicial hasta la pieza final.
Modalidad de colaboración
- Trabajo remoto.
- Colaboración por proyecto o de larga duración.
- Dedicación por definir según el volumen de contenidos.
- Interacción frecuente con los equipos de Marketing y Diseño de Factorial.