Stop applying to jobs that are already dead.
Every listing verified, aged honestly, expired when filled.

All listings

Zeely Inc. via Ashby

Marketing Data Analyst

Level not stated Location not stated
still open verified 1d ago posted 12d ago checked 3h ago
Apply at jobs.ashbyhq.com

This is the employer's own posting, not a copy on a job board.

What we know

Is it still open?

Confirmed still open

Last checked 1d ago — checked against the employer's own applicant tracking system, which is the company answering directly.

We re-read the employer's own applicant tracking system and the posting was still there. That is the company answering directly.

Check this listing's status as JSON

How old is it?

Posted 12d ago

The date the source published, not the day we noticed it (2026-09-03). Last seen at its source 3h ago.

Is it remote?

Remote

That is the location the employer filed this posting under. Quoted as written — we do not re-word the source's own location.

Who may apply?

Not stated

The description states no restriction of its own. This is the source's own tag.

Skills named in the ad

Paid SocialSQL

Recognised terms only, from a fixed vocabulary — this is what CV matching compares against.

Carried by 1 source

The listing

Про Zeely
Ми в Zeely AI будуємо Marketing Intelligence Platform, яка закриває весь цикл performance-маркетингу: create → launch → scale, й уже виросли до 2+ млн користувачів.
Простими словами: ми зробили доступними для малого та середнього бізнесу найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти, які раніше могли дозволити собі лише великі бренди з дорогими маркетинговими командами.
Наступний великий крок: B2B-solution для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів: workflows, creative analytics і повний контроль над кампаніями на рівні всієї команди.
Для компаній, де performance marketing уже працює на великому масштабі та потребує більшої ефективності й автоматизації.

Приєднуйся до нас як Marketing Analyst та стань технічним партнером performance-команди у щоденних рішеннях по каналах, бюджетах і ефективності маркетингу.

Ми шукаємо людину, яка розуміється на тому, як влаштовані рекламні кабінети зсередини — конверсії, піксель, атрибуція — і готова взяти на себе day-to-day аналітику маркетингу. Це не роль «трохи всього» — ти фокусуєшся на технічній експертизі каналів і operational-аналітиці, поки окремі команди розвивають predictive-моделі та BI.

Zeely працює у performance-driven середовищі, де від коректного технічного сетапу кабінетів і якості даних напряму залежить, скільки бізнес втрачає чи заробляє на кожному каналі. Нам критично важливо мати в команді людину, яка закриє саме цю технічну прогалину.

У цій ролі ти працюватимеш у тісній звʼязці з performance-командою, матимеш прямий вплив на те, як масштабуються нові рекламні напрямки, і станеш людиною, без якої нові запуски просто не поїдуть.

З чим ти працюватимеш на цій позиції?

  • Технічним сетапом та підтримкою рекламних кабінетів (пріоритетно Meta) — налаштування конверсій, піксель, контроль за тим, щоб кабінет навчався на коректних даних.

  • Аналізом ефективності performance-закупки: якість трафіку, CAC, LTV, ROAS, когортний аналіз.

  • Ad-hoc аналізами на запит performance-команди — швидкими і точковими, без затримок на «великий репорт».

  • Підтримкою мобільної атрибуції, якщо канали включають закупку на мобілку.

  • Тісною співпрацею з performance-командою у щоденних рішеннях по каналах і бюджетах.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас?

  • 3+ роки досвіду як marketing analyst у B2C продуктовій компанії;

  • Впевнена технічна робота з Meta Ads: сетап кабінетів, конверсії, піксель — це обовʼязково;

  • Впевнене розуміння CAC, LTV, ROAS та когортного аналізу;

  • Сильний SQL;

  • Здатність самостійно вести day-to-day задачі без постійного супроводу й менторства.

Буде плюсом:

  • Досвід роботи з AppsFlyer або іншою мобільною атрибуцією (MMP), досвід закупки на mobile;

  • Досвід роботи з creative analytics на масштабі;

  • Бекграунд у performance-driven середовищі.

Чому працювати з нами цікаво і перспективно:

  • Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;

  • Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;

  • Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;

  • Дбаємо про комфорт співпраці: у команді передбачені day off та sick day, щоб ви могли приділити час відпочинку або відновленню за потреби;

  • Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;

  • Маємо повний супровід українського ФОПу.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю з СОО > Референс-чек > Джоб оффер.

Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.

Пиши, поспілкуємося!

Apply at jobs.ashbyhq.com