Junior Fleet Manager - Kfz-Schaden & Technik (m/w/d)
This is the employer's own posting, not a copy on a job board.
What we know
Is it still open?
Confirmed still open
Last checked 2d ago — checked against the employer's own applicant tracking system, which is the company answering directly.
We re-read the employer's own applicant tracking system and the posting was still there. That is the company answering directly.
How old is it?
Posted 2d ago
The date the source published, not the day we noticed it (2026-09-29). Last seen at its source just now.
We have tracked this listing since 29 Sep 2026 (2 days). The employer's own board has carried it every time we have read it, most recently just now.
Is it remote?
Marked remote on the employer's board
Their board carries a remote setting on this posting — a field they filled in, not wording we read. The location field names somewhere specific, which is usually where the team or the entity sits.
Who may apply?
Germany
The description states no restriction of its own. This is the source's own tag.
Carried by 1 source
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lever employer's own board first seen 2d ago · last seen just now
The listing
Your Role
Als Fleet Manager im Bereich Kfz-Schaden & Technik übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle in unserem Kerngeschäft und hältst unsere Flotte kosteneffizient in einem makellosen Zustand. Mit deiner tiefen Fach- und Schadensexpertise steuerst du Reparatur- sowie Wartungsentscheidungen, verhandelst Schadenkataloge direkt mit OEMs und Remarketing-Partnern und wendest dein Know-how im dynamischen FINN-Umfeld an. Als interne:r Sachverständige:r und Ansprechpartner:in für alle schadenrelevanten Fragen schaffst du den Spagat zwischen technischer Exzellenz, fairen Kundenabrechnungen und maximaler Kostenoptimierung.
Your Mission
Du bewertest und steuerst Reparatur-, Wartungs- sowie Schadensfälle eigenverantwortlich und identifizierst stets den technisch und wirtschaftlich optimalen Lösungsweg für FINN.
Du gestaltest und überarbeitest aktiv die Schadenkataloge sowie Ausflottungsvereinbarungen mit OEMs und Remarketing-Partnern (z. B. Buyback/Remarketing-Verträge), um den GPU und Unternehmenserfolg direkt positiv zu beeinflussen.
Du agierst als zentrale fachliche Ansprechperson für interne Stakeholder (Operations, Fleet, Customer Care) sowie externe Partner (Gutachter-Organisationen, Compounds, Anwälte).
Du überprüfst und verhandelst Reparaturkosten sowie Gutachten kritisch, um Einsparpotenziale konsequent zu heben und Fahrzeugausfallzeiten zu minimieren.
Du gewährleistest eine stets fair, transparente und nachvollziehbare Schadensabwicklung sowie -abrechnung gegenüber unseren Kund:innen.
Du nutzt Daten und Prozessverständnis, um schadenrelevante Abläufe kontinuierlich zu optimieren und die Flotten-Performance nachhaltig zu steigern.
Your Profile
Must have:
Fundierte technische Expertise im Kfz-Bereich (z. B. Kfz-Meister:in, Staatlich geprüfte:r Techniker:in, Kfz-Sachverständige:r oder ein Studium im Bereich Fahrzeugtechnik/Wirtschaftsingenieurwesen).
Nachweisbare praktische Erfahrung in der Reparaturkostenoptimierung, Fahrzeugbewertung, Gutachtenprüfung oder im technischen Flottenmanagement.
Hohe Affinität für digitale Tools und Prozesse sowie die Begeisterung, Fachwissen in einem hochdynamischen Scale-up-Umfeld gewinnbringend einzubringen.
Exzellente Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) für die tägliche Kommunikation in einem internationalen Team.
Nice to have:
Erfahrung in der Verhandlung oder Mitgestaltung von Rückgabestandards/Schadenkatalogen mit OEMs, Aufkäufern oder Leasinggesellschaften.
Praxiskenntnisse im Umgang mit Kalkulationssystemen (z. B. DAT, Audatex) sowie modernen Datenanalysetools.
WHY FINN
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Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.
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Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
- Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.
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Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.
- Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).
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Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
- Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.
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Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.
About Us
Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Zusätzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan).
Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung; wir behalten uns künftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.
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Dein First Point of Contact ist Luisa - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers @FINN.