Koltin via Bamboohr

Growth Engineer

Mexico Level not stated

still open verified 11h ago posted 3d ago seen 1h ago

Apply at koltin.bamboohr.com

This is the employer's own posting, not a copy on a job board.

What we know

Is it still open?

Confirmed still open

Last checked 11h ago — checked against the employer's own applicant tracking system, which is the company answering directly.

We re-read the employer's own applicant tracking system and the posting was still there. That is the company answering directly.

Check this listing's status as JSON

How old is it?

Posted 3d ago

The date the source published, not the day we noticed it (2026-10-01). Last seen at its source 1h ago.

Is it remote?

Marked remote on the employer's board

Their board carries a remote setting on this posting — a field they filled in, not wording we read. The location field names somewhere specific, which is usually where the team or the entity sits.

Who may apply?

Mexico

The description states no restriction of its own. This is the source's own tag.

Pay not stated

Similar roles pay $93.8k–155.2k/yr

Middle 50% of 11 listings that do state pay — Engineering · all levels · Mexico · USD/year. This employer has published no salary; this is what comparable listings we hold disclose, never converted between currencies or periods. How this is calculated.

Skills named in the ad

HubSpot

Recognised terms only, from a fixed vocabulary — this is what CV matching compares against.

Carried by 1 source

bamboohr employer's own board first seen 11h ago · last seen 1h ago

The listing

Sobre nosotros

En Koltin, estamos rediseñando la forma en que cuidamos a nuestros papás, mamás, abuelos y abuelas, con el objetivo de ayudarles a mantenerse saludables, activos e independientes durante el mayor tiempo posible. Lo hacemos a través de nuestras membresías de salud, que integran:

Atención clínica enfocada en la prevención
Cobertura médica de gastos mayores
Programas de bienestar y comunidad

Somos la primera empresa en México que protege a personas adultas mayores, desde los 50 hasta los 84 años. Estamos creciendo rápidamente en todo el país, con un propósito claro: transformar la experiencia de salud para las Grandes Personas, haciéndola más humana, accesible y digna.

A qué te dedicas

Tu trabajo será ayudar a responder una de las preguntas más importantes de nuestra siguiente etapa:

¿Cómo logramos que más personas contraten Koltin por su cuenta, del cotizador al pago, sin depender de un guía?

Vas a conectar el cotizador, el alta, el consentimiento, la firma, el pago, HubSpot y el portal de ventas en un solo camino que convierta cada vez mejor.

No vienes a ejecutar tareas definidas por otros.

El proceso de venta es una construcción compartida, especialmente con Ventas, Marketing y el resto del equipo de Growth.

Tu responsabilidad particular será el camino de autoservicio y los experimentos de conversión: decidir qué construir, construirlo y medir si funcionó.

En qué vas a estar trabajando

1. Construir y mantener la contratación en autoservicio

2. Diseñar, lanzar y medir experimentos de conversión

3. Medir dónde y por qué abandonan los prospectos

4. Integrar el proceso con HubSpot y el portal de ventas

5. Automatizar el trabajo manual de guías y operación

6. Explorar inteligencia artificial aplicada a la venta

Autonomía y decisiones

Esperamos que tengas verdadera capacidad de decisión dentro de tu cancha y que no necesites a tu líder como integrador cotidiano.

Entre otras cosas tendrás autonomía para:

decidir qué construir y en qué orden dentro del camino de autoservicio;
diseñar, lanzar y detener experimentos de conversión;
elegir la solución técnica y las herramientas;
hablar directamente con guías, ventas, marketing y operación;
llevar cambios a producción de forma gradual;
recomendar qué experimentos escalar y cuáles descartar;
proponer prioridades para la hoja de ruta de Growth;
elevar decisiones con implicaciones regulatorias, de plataforma o de compañía.

También esperamos que desafíes al equipo cuando consideres que estamos tomando una mala decisión.

Cómo se ve el éxito en tu rol

Los objetivos concretos de cada año se acordarán durante el proceso de planeación y deberán contar con una línea base, un target y una forma clara de medición.

Conversión del autoservicio — 40%

Principalmente:

Conversión del cotizador al pago
Clientes que contratan sin intervención de un guía

Velocidad y calidad de experimentación — 25%
Evaluaremos:
- cadencia de experimentos;
- tiempo de la idea a producción;
- claridad de hipótesis y medición;
- documentación de aprendizajes;
- capacidad de escalar lo que funciona;
- capacidad de descartar lo que no funciona.

Eficiencia del proceso de venta — 20%
Evaluaremos:

reducción del ciclo de venta;
reducción del trabajo manual de guías y operación;
calidad de las integraciones con HubSpot y el portal de ventas;
estabilidad en producción;
adopción por parte de los equipos.