Especialista Gestão Projetos I - Global Conservation Strategy Analyst

Especialista Gestão Projetos I  

Global Conservation Strategy Analyst

1 -   Um Resumo do que buscamos

Você está buscando uma carreira com propósito e atuação direta na conservação? No papel de Especialista Gestão de Projetos I, precisamos que você, fundamentada (o) nas boas práticas de gerenciamento de projetos, programas e portfólio internacionalmente reconhecidas, implemente iniciativas em gestão de projetos e programas na Amazônia Brasileira em direção aos objetivos 2030 de conservação da TNC, sempre alinhada (o) às diretrizes definidas pela organização.

2 – Descrição de Cargo

Geral

A/O Especialista (o) Gestão Projetos I é responsável por executar a gestão técnica de múltiplas iniciativas, projetos e programas, assegurando coerência entre prioridades, uso eficiente de recursos, utilizando as diretrizes definidas pela liderança para as especificidades dos projetos e programas.

Atua na gestão diária dos projetos, desenvolvendo planos de ação, monitorando a execução e apontando soluções para desafios operacionais que impactem o andamento das iniciativas.

Específica

A estratégia de Áreas Públicas e Água Doce contribui para a proteção e a melhoria da gestão de territórios e sistemas de água doce prioritários na Amazônia Brasileira. Sua atuação integra processos de proteção e designação de áreas públicas, reconhecimento de direitos territoriais, fortalecimento da governança local, conectividade socioecológica, restauração, uso sustentável e proteção de rios, lagos, áreas úmidas e outros ecossistemas de água doce. Nesse contexto, a posição apoiará a gestão de um portfólio de projetos implementados em diferentes territórios e escalas, incluindo Unidades de Conservação de uso economico sustentável e proteção integral, Florestas públicas não destinadas e outras categorias alternativas de proteção, incluindo sistemas fluviais. Tudo isso será possível porque vamos buscar a:

•            Implementação das metas 2030 da TNC

Em alinhamento com as diretrizes institucionais e com a Teoria da Mudança da estratégia, a posição apoiará a conexão entre as atividades e entregas dos projetos, os Resultados Intermediários e os Objetivos associados às Metas 2030 da TNC. Para isso, aplicará metodologias e instrumentos de gestão que permitam acompanhar sistematicamente o ciclo de vida dos projetos, desde o planejamento até a implementação, reportes e o encerramento. Também apoiará a definição e o monitoramento de indicadores, metas, fontes de dados, responsáveis e meios de verificação, de forma a demonstrar o progresso da estratégia e avaliar se suas premissas e relações causais estão funcionando conforme esperado.

•            Excelência Operacional

A posição será responsável por manter os projetos e planos de trabalho atualizados no Smartsheet, organizando atividades, entregas, marcos, cronogramas, responsáveis, dependências, riscos e informações orçamentárias. Deverá integrar o acompanhamento físico, financeiro e de resultados, produzindo dashboards, reportes periódicos e sínteses executivas que evidenciem avanços, atrasos, lacunas de dados, riscos críticos e decisões necessárias. Também contribuirá para a organização e validação das evidências de progresso, assegurando qualidade, consistência, rastreabilidade e preparação do portfólio para processos de data quality, peer review, auditoria e prestação de contas a financiadores.

•            Fortalecimento de Cultura e Pessoas

Fomentaremos a cultura de Gestão de Projetos e Programas no dia a dia da equipe, disseminando boas práticas e lições aprendidas para aprendizado e evolução da organização.

3 – Responsabilidades e Escopo

Gerais

•            Executar a gestão de projetos e programas alinhados às metodologias e diretrizes de definidas pela organização.

•            Monitorar projetos e programas em múltiplas frentes ou territórios de conservação:

o            Garantir consistência metodológica, alinhamento técnico-operacional e qualidade das entregas.

o            Acompanhar orçamentos programáticos, usando recursos de forma eficiente, com conformidade financeira e alinhando a execução dos planos de trabalho às expectativas dos financiadores.

o            Avaliar impactos operacionais, riscos e interdependências entre atividades e projetos, propondo ajustes e soluções no nível técnico.

•            Elaboração de análises, relatórios e informações estratégicas para apoio à tomada de decisão da liderança.

•            Facilitar a integração entre áreas, programas, parceiros externos e stakeholders relevantes.

•            Apoiar tecnicamente profissionais envolvidos nas iniciativas (sem gestão formal de equipes).

•            Tomar decisões técnico-operacionais, respeitando as diretrizes estabelecidas pela liderança.

•            Tomar decisões técnicas dentro de um escopo definido, com base em análise e experiência, sob orientação da supervisão.

•            Representar institucionalmente a TNC, em fóruns e espaços de articulações multissetoriais, em alinhamento com sua supervisão.

•            Seguir e promover o Código de Conduta e os procedimentos internos da TNC, assegurando conformidade com valores institucionais, políticas internas, requisitos legais, segurança, uso de recursos e prestação de contas.

•            Garantir a integridade, organização e confidencialidade de informações, assegurando precisão e rastreabilidade dos dados gerados no contexto dos projetos.

•            Realizar viagens conforme necessidade.

•            As atividades podem ocorrer em condições climáticas e de terreno variadas, incluindo locais remotos e fisicamente desafiadores.

Específicas

•              Articular e engajar com parceiros internos e externos para promoção de capacitações na área de Gestão.

•            Compartilhar de boas práticas na equipe, aprendizado e sugestões de pivotagem, quando necessário.

•            Buscar novos frameworks, ferramentas e ritos para contribuição com o aprendizado e evolução das práticas estabelecidas pela liderança e co-criar novas soluções, quando aplicável.

4 – O que você trará

Qualificações mínimas

•            Experiência em liderança de equipes indiretas, coordenação de múltiplas frentes e integração de iniciativas.

•            Forte capacidade de organização, priorização, articulação institucional e tomada de decisão no nível tático.

•            Experiência em gestão de projetos e programas em organizações complexas.

Qualificações Mínimas

Escolaridade mínima: Superior completo e 3 anos de experiência em gestão de projetos e programas de conservação ou áreas afins.

Idioma mínimo: Habilidades em comunicação oral e escrita português.

Qualificações desejadas

“Buscamos pessoas candidatas que atendam a todas ou a parte das qualificações listadas abaixo. Mesmo que você não reúna todos os requisitos, incentivamos a que se inscreva e apresente como suas habilidades e experiências podem contribuir para esta função.”

• Uma certificação internacional ativa.

• Experiência em ambientes institucionais complexos e matriciais.

• Experiência com projetos na Amazônia.

• Capacidade de negociação, mediação de conflitos e integração de visões técnicas e operacionais.

Escolaridade desejada: Pós-graduação nas áreas correlatas será um diferencial.

Idioma desejado: Inglês nível intermediário.

Grade: 6

Location: Preferência para quem reside em um estado da Amazônia brasileira

Who We Are:

The Nature Conservancy’s mission is to protect the lands and waters upon which all life depends. As a science-based organization, we create innovative, on-the-ground solutions to our world’s toughest challenges so that we can create a world in which people and nature thrive. We’re rooted in our mission and guided by our values, which include respect for all people, communities, and cultures. Whether it’s career development, flexible schedules, or a rewarding mission, there’s many reasons to love life inside TNC. Want a better insight to TNC? Check out our TNC Talent playlist on YouTube   to hear stories from staff or visit  Glassdoor.

One goal is to cultivate an inclusive work environment so that all our colleagues around the globe feel a sense of belonging and that their unique contributions to our mission are valued. In addition to the requirements in our job postings, we recognize that people come with talent and experiences outside of a job and consider each applicant’s unique experience. Please apply – we’d love to hear from you. To quote a popular saying at TNC, “you’ll join for the mission, and stay for the people.”

What We Bring:

Since 1951, TNC has been doing work you can believe in. Through grassroots action, we have grown from a small non-profit into one of the most effective and wide-reaching environmental organizations in the world. Thanks to more than 1 million members, over 400 scientists, and the dedicated efforts of our diverse staff and partners, we impact conservation around the world! 

TNC offers competitive and comprehensive benefits packages tailored to the individual countries where we work. These may include health care benefits, retirement benefits, parental leave, paid time off, life insurance, and disability coverage as well as an employee assistance program and other life and well-being benefits. Learn more about our Benefits and Perks here.

We’re proud to offer a flexible work environment that supports the health and well-being of the people we employ.

Our recruiting process includes a rolling interview process to ensure we engage applicants in a timely manner. This means we may review applications in the order in which they are received. Once a strong candidate pool is identified, the role will be unposted. The timeline may vary depending on the expressed interest in the role, so we highly encourage candidates to apply as soon as possible.

Employees must submit their application by logging into Workday and applying via the Jobs Hub.

The Nature Conservancy is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to equal employment opportunity includes the recognition that our conservation mission is best advanced by the leadership and contributions of people of all backgrounds, beliefs, and culture. Recruiting and mentoring staff to create an inclusive organization is a priority, and we encourage applicants from all cultures, races, colors, religions, sexes, national or regional origins, ages, disability status, sexual orientation, gender identity, military, protected veteran status or other status protected by law.

The successful applicant must meet the requirements of The Nature Conservancy's background screening process.

TNC is committed to offering accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please send a note to applyhelp@tnc.org  with Request for Accommodation in the subject line.