Head of Engineering
This is the employer's own posting, not a copy on a job board.
What we know
Is it still open?
Confirmed still open
Last checked 1h ago — checked against the employer's own applicant tracking system, which is the company answering directly.
We re-read the employer's own applicant tracking system and the posting was still there. That is the company answering directly.
How old is it?
Posted 2h ago
The date the source published, not the day we noticed it (2026-10-15). Last seen at its source just now.
Is it remote?
The listing says yes
The location field doesn't say remote, so our assessment is based on the title or the description. Read the listing before applying.
Who may apply?
Kyiv
The description states no restriction of its own. This is the source's own tag.
Pay not stated
Similar roles pay $131.9k–209.6k/yr
Middle 50% of 80 listings that do state pay — Engineering · all levels · Eastern Europe · USD/year. This employer has published no salary; this is what comparable listings we hold disclose, never converted between currencies or periods. How this is calculated.
Skills named in the ad
Recognised terms only, from a fixed vocabulary — this is what CV matching compares against.
Carried by 1 source
-
Ashby employer's own board first seen 1h ago · last seen just now
The listing
Head of Engineering
Наш партнер — продуктова IT-компанія, яка розвиває міжнародний онлайн-сервіс у сфері особистого розвитку. Він поєднує практичний контент та інтерактивні інструменти, що допомагають користувачам краще розуміти себе, формувати нові звички та застосовувати отримані знання в повсякденному житті.
Зараз шукаємо Head of Engineering, який допоможе команді розвивати продукт, ухвалювати сильні технічні рішення та впевнено проходити наступні етапи зростання.
Тут буде простір розібратися, запропонувати своє й побачити, як твоя ідея працює на практиці. А ще — люди, з якими можна відкрито обговорювати складні питання, сперечатися про рішення та разом знаходити кращий шлях.
Чим ти займатимешся:
• Формуватимеш технічне бачення продукту та план його розвитку разом із командою й бізнесом.
• Очолиш engineering-команду: 3 backend-а, 3 frontend-а, 2 mobile devs, один DevOps та 2 QA.
• Допомагатимеш інженерам розвиватися, брати відповідальність і працювати злагоджено.
• Покращуватимеш архітектуру, якість коду та підходи до розробки, тестування й релізів.
• Працюватимеш із продуктивністю, надійністю та масштабуванням сервісів.
• Узгоджуватимеш технічні й продуктові пріоритети: де варто інвестувати в покращення зараз, а де достатньо простішого рішення.
• Знаходитимеш можливості зробити роботу команди зрозумілішою, швидшою та комфортнішою.
Із чим працюватимеш:
Основний backend-стек — PHP, Laravel та MySQL. На frontend — TypeScript та Vue.
У технічному середовищі також є API, внутрішні інструменти, аналітичні сховища, автоматизації та контейнеризована інфраструктура з CI/CD. Більше про архітектуру, команду та актуальні виклики розповімо на знайомстві.
Нам буде цікаво познайомитися, якщо ти:
• Маєш 4+ роки комерційного досвіду backend-розробки, зокрема на PHP, та 2+ роки роботи з Laravel.
• Маєш 2+ роки управлінського досвіду та керував технічною командою від 5 людей.
• Вмієш будувати й розвивати процеси, які допомагають команді доставляти результат.
• Працював із базами даних, чергами повідомлень, кешуванням і пошуковими системами.
• Маєш досвід із мікросервісною архітектурою та оптимізацією сервісів під навантаженням.
• Можеш зануритися в технічні деталі й пояснити рішення людині без інженерного бекграунду.
• Почуваєшся комфортно у продуктовому середовищі, де потрібно експериментувати, визначати пріоритети та адаптуватися до змін.
Володієш англійською на рівні Pre-Intermediate або вище.
Нам близький керівник, до якого можна прийти зі складним питанням, невдалою спробою або сміливою ідеєю. Людина, яка вміє слухати, давати чесний фідбек і допомагати команді знаходити рішення.
Що отримаєш:
• Можливість впливати на продукт, технічну стратегію та розвиток команди.
• Простір для ініціативи: пропонувати зміни, перевіряти підходи й реалізовувати власні ідеї.
• Відкриту комунікацію з командою та стейкхолдерами.
• Гібридний формат роботи в Києві.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Підтримку професійного навчання.
• Необхідну техніку для роботи.
• Добровільне медичне страхування після випробувального терміну
Якщо тобі цікаво будувати сильну engineering-команду й розвивати продукт, на який ти справді можеш впливати, — будемо раді познайомитися 🙂