Senior Toborzási Tanácsadó - Permanent Üzletág
This is the employer's own posting, not a copy on a job board.
What we know
Is it still open?
Confirmed still open
Last checked 10h ago — checked against the employer's own applicant tracking system, which is the company answering directly.
We re-read the employer's own applicant tracking system and the posting was still there. That is the company answering directly.
How old is it?
Posted 96d ago
The date the source published, not the day we noticed it (2026-07-07). Last seen at its source just now.
Is it remote?
Marked remote on the employer's board
Their board carries a remote setting on this posting — a field they filled in, not wording we read. The location field names somewhere specific, which is usually where the team or the entity sits.
Who may apply?
Hungary
The description states no restriction of its own. This is the source's own tag.
Carried by 1 source
-
Workable employer's own board first seen 11h ago · last seen just now
The listing
Cégünk növekedési stratégiájának meghatározó elemeként Senior Tanácsadót keresünk permanent üzletágunkba, aki bizonyított üzletszerzési tapasztalatával és stratégiai szemléletével képes érdemi hatást gyakorolni üzleti eredményeinkre.
A szerep jelentősége
Ez a pozíció túlmutat a klasszikus tanácsadói működésen: a szerep elsődleges fókusza az új üzletek megszerzése, piacépítés és bevételgenerálás, miközben teljes körű (End-to-End) felelősséget vállalsz a megbízások életciklusáért.
Olyan szakembert keresünk, aki üzleti partnerként gondolkodik, és képes hosszú távú, értékteremtő ügyfélkapcsolatokon keresztül növekedést generálni.
- Teljes körű (360°) recruitment projektek menedzselése az ügyféligény felvételétől a sikeres elhelyezésig
- Aktív üzletszerzés és piacépítés - új ügyfelek azonosítása, megszerzése és stratégiai fejlesztése
- Magas szintű stakeholder menedzsment C-level szinten
- Ügyféloldali igények mély megértése és üzleti megoldássá formálása
- Saját ügyfélportfólió felépítése és profitábilis működtetése
- Piaci trendek és versenykörnyezet folyamatos monitorozása
- A szolgáltatás minőségének és tanácsadói standardoknak a következetes képviselete
Requirements
- Minimum 6-8 év releváns tanácsadói tapasztalat, előny senior vagy executive search környezetből
- Dolgoztál már 360° consultant modellben, vagy aktívan részt vettél üzletfejlesztésben
- Van tapasztalatod szellemi, specialista és vezetői pozíciók kezelésében
- Kiemelkedő üzletfejlesztési eredményekkel alátámasztott múlt
- Bizonyított képesség új üzletek megszerzésére és ügyfélkapcsolatok építésére
- Magas szintű stratégiai gondolkodásmód
- Erős tárgyalási és prezentációs készségek
- Önálló, eredményorientált, proaktív működés
- Professzionális, hiteles megjelenés felsővezetői környezetben
- Folyékony magyar és tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban), magabiztos üzleti kommunikációs készség nemzetközi környezetben
Benefits
- Valódi üzleti hatás és stratégiai szintű befolyás a döntésekre
- Vezetői szintű együttműködés és magas láthatóság a szervezeten belül
- Teljes rugalmasság (100% home office), kiemelkedő fokú önállósággal a működésben
- Alapfizetés + jutalék + ügyfélszerzési jutalék